以数智匠心赋能 泉州工会助力产业工人数字化转型

  “在车间干了十几年，以前总觉得AI是年轻人的事。现在工会把培训班开到了厂里，我们也能跟上时代了。”晋江纺织企业老技工曾美缘说。泉州是制造业大市，200多万产业工人实操功底扎实，但在“智改数转”中，部分职工出现“懂生产不懂数字、懂手艺不懂智能”的技能断层。泉州市总工会紧扣建设智造强市目标，依托落户泉州轻工职业学院的福建省工匠学院，创新推出企业定制化AI订单班。不久前，“华宇织造‘AI+纺织织造’订单班”签约落地，首批30名一线职工走进课堂，开启“老技能+新工具”升级之旅。

  该订单班由泉州市总工会、晋江市总工会牵线，泉州轻工职业学院工匠学院与晋江市华宇织造有限公司联合开设，覆盖织造工艺员、设备维保、面料研发、生产班组长、车间统计等一线岗位，总课时60学时，周期约2个月，采用晚间班和周末班，兼顾企业正常生产。课程坚持“一企一策”，课前深入车间调研经编网布生产、面料研发、车间管理等真实痛点，全部为岗位实操，不开设编程开发课程，重点训练AI辅助生产数据分析、工艺参数复盘、面料方案初稿生成、生产报表自动整理、面料趋势分析等技能。

  “理论少、实操占比70%以上”是课程设计的核心原则。授课采用“劳模工匠+AI技术讲师”双师模式，企业工艺专家参与教学，把真实生产案例搬进课堂。针对一线工人，重点训练AI辅助生产数据分析、设备故障预判、工艺参数优化；针对面料研发岗位，设置“岗位提示词实操”模块，教工人把多年积累的织造经验转化为AI能理解的指令，让AI听懂“老师傅”的行话。课堂设在企业厂区，减少对生产工时的占用。考核采用“课堂实操占40%、回岗位完成真实生产任务占60%”的闭环模式，合格者获工匠学院结业证书，优秀学员纳入泉州市总工会数字工匠人才库，并优先推荐参与技能竞赛、工匠人才选树。

  “过去面对海量生产台账、参数复盘，常要耗费大量时间手工整理。经过培训，我把几十年积累的工艺经验和AI数据分析工具结合，工作效率明显提升。”曾美缘从传统操作工向车间数字化技术骨干的转型，成为订单班取得成效的生动写照。订单班形成“培训—实操—考核—岗位复用”链条，部分参训职工转型为企业内部AI推广骨干，回到班组带动工友拥抱数字化，形成“培训一人、带动一组”的辐射效应。华宇织造负责人冯强表示，工会牵线的AI订单班精准对接企业数字化转型人才需求，让老工人经验价值通过AI工具放大，实现企业发展与职工成长双赢。泉州轻工职业学院数字能力专项学院院长魏传佳博士说：“我们培养的不是程序员，而是懂纺织工艺、善用AI工具的复合型数字工匠。”

  泉州市总工会劳动部负责人谢显能介绍，产业工人转型不是把老工人变成程序员，而是让老手艺借助人工智能放大价值。近年来，市总工会锚定“智造强市”目标，全市已建成10家工匠学院、39家产业工人技能培训基地，形成“工会+学院+企业”培训矩阵。依托“1314”工匠人才培育模式，工会面向纺织鞋服、智能制造、商贸电商等支柱产业持续迭代AI订单班课程，拓展“AI+智能车间”“AI+创意设计”等方向，按照“工会搭台、企业点单、工匠学院施教、岗位实战检验”模式，推动“老技能+新工具”复合升级。截至目前，工匠学院已对接数十家本土企业，开展多场次AI数字化专题培训，覆盖生产技工、设计人员、企业管理人员等岗位。

  泉州工会将以深化产业工人队伍建设改革为抓手，依托工匠学院和产业工人技能培训基地，大力开展数字技能、AI应用培训，打造“培训—认证—竞赛—孵化”全链条培养体系，引导职工把“爱拼敢赢”精神转化为面向全球的新质生产力，为建设智造强市注入“数智匠心”力量。（龚翠玲 李亮 许志馨 田娟）