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光明网讯(记者 刘晗旭)近日,车灯龙头星宇股份招录440名应届生。入职仅一个月,HR集中约谈:要么签个人原因离职拿半个月补偿,要么调岗去流水线做操作工。还暗示只有配合签字,后续背调才不会受影响,最终约70%应届生迫于压力签字离职。
事后人社局通报,认定企业沟通粗暴失当,涉事HR总监直接被停职,公司也公开致歉,给出求职补贴等补救措施。颇具讽刺的是,这场粗暴裁员,刚好发生在公司二次冲刺A+H港股上市的关键一周,业内人士质疑,此次人员调整或是为优化IPO相关经营指标。
拿背调拿捏没有议价能力的年轻人,把校招offer当成可以随意撕毁的筹码,企业想要资本市场的体面,但不该以牺牲年轻人的前途为代价。
