8月5日，阿里巴巴2027届应届生招聘启动。当天，阿里巴巴控股集团及淘天集团、阿里云、阿里国际、Token Foundry、千问办公、千问事业部、平头哥、高德等16个业务集团和公司同时开启招聘。

　　从今年阿里巴巴的招聘看，“AI复合型人才”尤其受到青睐，关注AI与具体场景结合的“AI+X”复合型能力模型。据了解，本届招聘涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，其中AI相关岗位占比80%。

　　本届应届生招聘面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届毕业生，工作地分布在杭州、北京、上海、西雅图等多个海内外城市。今日起，阿里巴巴校招官网、公众号、内推等招聘渠道已打开申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。所有候选人简历都将进入阿里集团“人才库”，即便首轮没有入选，未来也有机会被其他业务发现，实现“一次投递，多业务关注”的效果。

　　在AI驱动的集团总战略下，阿里巴巴对于优秀AI人才的需求持续放大。淘天持续推进AI在电商领域的前沿探索和应用，为潜力新人定制专属的职业发展路径；阿里云的人才需求，与从底层硬件、超级算力到上层智能应用的全栈AI技术布局高度吻合；Token Foundry深耕全模态大模型研发，拥有全球第一大开源模型家族千问，新人入职后可以探索最前沿的模型研究；千问事业部则加速驱动大模型在AI to C领域的创新应用，为新人搭建了从模型研究到用户价值的完整成长路径。

　　面对AI技术引发的行业重构，阿里巴巴在本次应届生招聘中更青睐“AI复合型人才”，无论是AI产品运营、AI应用产品经理，还是海外用户运营、产品体验设计师，都强调活用AI技术为现实生产力，打破技术与业务的壁垒，让AI真正快速渗透到实际业务的变革中。

　　与此同时，阿里巴巴为新入职同学提供了从底层算力调度、模型架构优化再到Agent开发、商业闭环的全链路成长路径。从千问模型研发，到淘天、阿里国际的业务场景落地，再到千问AI眼镜、耳机等硬件创新……阿里依托全栈AI能力，以丰富实战场景更好成就人才。

　　阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“身处AI浪潮，我们满怀热情地召唤这样的年轻伙伴：品行端正、乐于合作、持续学习、拥抱变化。和我们一起组队同行，探索星辰大海，也呵护人间烟火。”（王刚）