7月6日，云南省首届“三车”司机子女暑期爱心托管班在昆明正式开班。来自网约车、出租车、货车司机家庭的80名新业态劳动者子女，将在这里度过为期12天、融合学业辅导与素质拓展的暑期时光。

  今年，“十五五”规划纲要明确提出“加强新就业群体服务管理和关心关爱”，交通运输部门持续推进新就业形态劳动者权益保障。云南省此次开办爱心暑托班，旨在有效缓解“三车”司机群体在出行旺季的子女看护难题，正是将上述理念转化为基层具体行动的务实举措。

  本次公益活动由云南省交通运输厅主办，云南省、昆明市、西山区各级社会工作部与工会组织联合指导，阿里巴巴集团旗下高德携手旅程约车、昆明打车等合作出行企业承办。

  当天，80名6至12岁的孩子在家长陪伴下顺利入托。一个月前从公司得知托管班招生消息后，昆明出租车司机李坚强早早就为11岁的女儿报了名，“暑期正是跑车最忙的时候。孩子在这里有老师辅导、有同学陪伴，我们心里踏实多了。”他说。

  事实上，一年前该托管班还只是昆明市西山区的一项试点；如今，服务对象从单一的网约车拓展至网约车、出租车、货车“三车”司机家庭；学生规模从40名增至80名；托管校区从1个扩至2个。司机家庭无需承担任何费用。

  为期12天的托管中，校区将实行“点对点”安全闭环管理，内容紧扣学业辅导、研学实践、文体活动等，旨在辅导学生暑假作业、拓宽视野、强健体魄并减少电子产品的依赖。此外，托管班结业仪式还将邀请曲靖、玉溪、红河等州市的交通运输部门及相关企业出席，系统总结托管经验，为下一步在全省复制推广积累样本。

  高德地图相关负责人表示，高德致力于发挥数字化连接作用，在相关政府部门的统筹指导下，联动行业协会和出行企业将司乘需求串联在协作网络上，让面向新业态劳动者的暖心举措能够精准触达具体的司机及家庭。从去年的首次试点，到今年多部门联动的省级规范化托管，这是聚合生态助力社会协作创新模式的又一次落地。

  相关专家指出，随着新经济、新业态的蓬勃发展，健全灵活就业人员社保制度、维护新就业形态劳动者劳动权益，已成为社会重要课题。云南省探索的爱心暑托班，不仅有效缓解了从业者的后顾之忧，更为构建多方参与的新业态劳动者权益保障体系，提供了有益借鉴。（刘文）