1月30日至2月1日，以“领跑‘十五五’——质效新国企来了”为主题的第十一届国企管理年会在北京举行。

　　国企管理智库副理事长兼秘书长孙明华在致辞中表示，从长期发展的要求看，在更高起点上把改革不断引向深入，推动经济从“量的积累”转向“质的飞跃”，这是高质量发展的核心要求，而“提质增效”则是实现经济可持续增长、增强国际竞争力的必然选择。所以说，“质效”二字，绝不是简单的指标优化，而是发展方式的根本性变革。

　　会议期间，多位嘉宾在交流中表示，中央经济工作会议强调今年的经济工作要坚持“稳中求进、提质增效”，这不仅为扎实做好经济工作、实现“十五五”良好开局指明了方向，更为着力推进新一轮国资国企改革、推动国有企业实现质量效益的全面提升、在更高起点上把改革不断引向深入提供了根本遵循。各级国资委要引导国有企业牢固树立价值创造的鲜明导向，努力实现质量更高、效益更好、结构更优、带动更强的发展，纲举目张地提出“提升‘五个能力’”的实践路径：一是加快提升价值创造能力；二是加快提升科技创新能力；三是加快提升产业升级能力；四是加快提升改革突破能力；五是加快提升党建引领能力。围绕“提升‘五个能力’”，付诸于行动、见之于成效，这是国资国企未来一段时期的工作重心。

　　据悉，会议由《国企管理》杂志与国务院国资委所属职业经理研究中心、中国轻工业出版社、中国知网、中国企业财务管理协会、中国管理科学学会学术委员会等共同主办。会上，还发布了2025国企管理创新成果（案例）和《中国职业经理人年度报告（2025）》。（杨亚楠）