近日，中国平安在北京举办“中国平安·高校人才峰会暨2026校园招聘启动会”，宣布正式启动2026校园招聘。本次校园招聘，中国平安将面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位，遍及全国310个城市。中国平安此次校招将实现全流程AI招聘，运用AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等创新技术手段，将整个招聘流程提速，最短仅需13天。

  本次校园招聘，中国平安集团携手旗下寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等10余家成员公司，提供涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位超过4000个岗位，并向在校学子开放超2000个实习岗位，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。

  本次招聘岗位需求工作地点覆盖内地所有31个省（含自治区、直辖市）超310个城市，除了在一二线城市提供岗位外，平安还通过县域支公司、乡村网点开发基层服务岗位，助力高校学子实现“家门口就业”。本次招聘既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，也包括互联网医疗服务、医养顾问等专业岗位。为更好促进公司科技能力发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法工程师等技术岗位。

  活动上，平安集团副总经理兼首席财务官付欣重点分享了近年来平安集团的战略部署与人才需求。付欣强调，“来了就是平安人”，平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新，敢于成就。她寄语金融、医疗健康、科技等专业领域的学子加入平安，在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行。

  本次校招活动，中国平安将全面升级自主研发的“平安人”招聘系统。此次校招将实现招聘全流程AI，集成了AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等多项创新，为校招生提供公平公正、便捷高效的招聘体验，将大幅提速招聘流程，预计将原本超30天的招聘时间压缩一半，最短仅需13天，原则无需人工参与即可完成招聘全流程。

  据相关负责人介绍，“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，对简历进行关键词匹配、语义分析，精准识别符合岗位要求的学生。这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担、避免漏筛误筛，更能提升校招生简历投递的反馈效率，帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。借助AI面试，无论身处何地，学生只需轻点屏幕即可交流。AI面试根据学生的面部表情、语速语调、回答问题的逻辑结构、思维方式等多方面评估学生的综合能力、个性特点等，方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。AI谈薪，提升校招谈薪效率。根据学生教育背景及岗位需求，通过智能外呼，帮助校招生清晰了解薪酬情况，全面提升招聘效率。

  据了解，公司还将组织平安人才观、校招生反向面试、简历诊断、当代学生就业观辩论等五大直播专场，全方位立体地展示一个真实的平安。从9月初开始，中国平安也将陆续在北京、上海、武汉等56座城市（含澳门）的高校举办宣讲会与招聘活动。（张伟）