近日，中国矿业大学经济管理学院在西北工业大学培训中心举办2025年暑期骨干教师综合能力提升培训班。本次培训紧扣教学改革、科研创新与行政效能三大领域，通过“理论赋能+实践淬炼”的培养模式，着力打造新时代高素质专业化教师队伍。

　　开班式上，西北工业大学继续教育学院院长李春林回顾了两校同根同源的办学历史，并且强调此次合作是对国家教师队伍建设政策的积极响应，西工大继续教育学院将全力保障培训质量，助力学员成长。

　　中国矿业大学经济管理学院党委书记李新春介绍了举办本次培训班的背景和任务，并提出三点要求：一要落实立德树人，探索数智化教学新模式；二要聚焦科研创新，提升科研水平；三要锤炼管理效能，优化运行机制。他表示，希望培训学员珍惜培训机会，进一步强化理论武装，提升能力本领，锤炼优良作风，把学以致用作为检验培训班学习成效的标准，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

　　在教学能力提升模块，西北工业大学教授李辉以《教育教学研究与成果的形成与申报》为题，结合国家级教学成果奖培育案例，系统解析成果凝练路径；西安交通大学教授周屈兰在《基于AI的教学方法创新与实践》报告中，现场演示智能教学工具应用场景，提出“技术赋能、人机协同”的课堂变革方向；陕西师范大学教授何聚厚通过《人工智能赋能教学创新设计与实践》的报告，指导学员运用AI技术重构课程框架，实现个性化学习路径规划；西安电子科技大学教授夏永林则以《课程思政的建设与设计》为切入点，展示“知识传授-价值引领”双线并进的教学设计范式，提供课程思政融入方案。参训教师表示，此次培训为教学工作带来了前沿理念与实践方法，引发强烈共鸣与深度思考。

　　在科研能力提升模块中，学院聚焦青年教师发展痛点，特邀同济大学教授邵帅和西北工业大学教授贾明两位为参训教师尤其是青年教师们就国家自然科学基金和国家社会科学基金的申报进行了辅导。在基金申报经验交流环节，针对参训教师提交的申报书初稿，两位专家从选题创新性、内容科学性、表述规范性等维度提出修改建议。

　　此外，陕西省委党校教授范勇和中国矿业大学副教授王良洪还受邀就智能时代公文写作技巧与应用以及管理沟通技巧与行政工作能力提升等方面，针对参训的党政教辅老师进行培训。

　　在结班仪式上，六位教师代表依次作发言。他们立足岗位实际，从教学创新、科研突破、管理优化等维度分享了培训收获与实践思考。

　　参训教师们一致认为，此次培训既拓宽了专业视野，又深化了对数智时代背景下经管学科与专业的理解。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，把前沿教育理念转化为课堂教学改革的具体方案，将专家指导方法融入科研项目申报的实践路径，着力提升管理技能与水平。

　　中国矿业大学经济管理学院院长丁志华在总结讲话中强调，一是以培训为镜，看清能力提升的“坐标系”；二是以实践为尺，校准学以致用的“方向标”；三是以初心为舵，筑牢担当作为的“压舱石”。他希望参训教师把本次培训的成效体现在：自觉做“为党育人”的坚守者，让每一堂课都充满正能量；自觉做“为国育才”的践行者，把学问做在国家战略和行业发展的需求里；自觉做“团结协作”的推动者，要心往一处想、劲往一处使，形成学院发展的“合力”，为建成具有能源资源特色，国内一流、国际知名的经济管理学院携手奋进。

　　通过为期一周的集中研习，参训教师在教学方法创新、科研能力淬炼及管理效能优化等方面取得显著成效，将为学院发展注入新动能，为学院加快建设经管学科高地提供核心支撑。（张伟）