3月12日，由前程无忧主办的2025春季第二届高层次人才博士专场洽谈会在北京举办。活动通过“现场双选会”“校企合作洽谈会”“职业发展指导专区”三大板块，为博士群体搭建精准就业对接平台，同时推动产学研深度融合。活动吸引了来自北京理工大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京工业大学、中国科学院大学等高校400余名博士参与，现场超280名博士与企业确认意向。

  随着我国高等教育普及化与科研投入持续增长，博士毕业生人数逐年攀升。

  战略性新兴产业的崛起让企业对高层次人才的渴求与日俱增，但“信息不对称”“职业规划模糊”等问题导致博士群体求职周期延长。为了赋能博士等高层次人才更快更好地就业，为博士群体就业提供更精细化的解决方案，前程无忧通过整合企业资源、搭建校企对话平台、提供职业发展辅导，打造以数据为纽带、以服务为支撑的平台化解决方案，帮助博士人才拓宽职业选择边界，同时为企业输送高质量创新力量。

  为了方便求职者往返，主办方前程无忧在中国科学院大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京大学、清华大学5所大学周边设置了本次双选会的专属接驳站，由专线大巴车提供贴心的免费接送服务。

  本次双选会聚焦“高精尖”领域，吸引了来自北京、天津、青岛、武汉、苏州等地的三十余家知名企业参与，提供管理类、设计类、研发类等优质岗位330余个。

  “我的研究方向是智能建造与绿色建筑技术，希望加入一家能将技术应用于实际工程的企业。”在双选会现场，北京理工大学博士周扬（化名）向中冶京诚工程技术有限公司的招聘负责人递上简历。他介绍，自己很喜欢学术研究，但更期待研究的技术能落地变成实实在在的成果，推动行业绿色转型。求职者科研理想与企业的产业需求“一拍即合”。通过简历介绍和现场的深入沟通，企业招聘负责人对于周扬也很满意。“这样既懂技术又具有产业化思维的博士正是我们企业急需的创新人才，相信有了更多高层次人才的加入，我们一定能共同推动行业的持续发展。”

  针对博士群体容易出现的“重技术轻表达”的求职短板，主办方前程无忧在会场专门设立了职业指导专区，提供简历优化、政策解读等服务。“博士简历容易堆砌论文和项目，但企业更关注技术转化能力和团队管理经验。”指导专家介绍，用“技术痛点-解决方案-应用成果”的结构来展示项目经历，更容易从海量简历中脱颖而出，让企业招聘人员迅速捕捉到亮点。活动现场还贴心地提供了现场简历打印服务，便于求职者“现改现用”。

  促进高层次人才就业工作发展，需要汇集高校、企业、招聘平台多方资源，形成合力。除双选会外，前程无忧同步组织了“高层次人才就业工作校企洽谈会”，邀请高校就业办负责人与企业代表共商人才共育机制，双方围绕校企联合课题、博士人才数据库、职业素养提升课程、博士成长路径模型等话题展开热烈讨论。

  前程无忧校园招聘负责人班凤召表示，前程无忧作为校园招聘的服务商将继续深耕高校资源，为企业、学生提供更专业的服务，将“博•未来”模式打造为博士就业服务标杆。（朝文）