点击右上角微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
11月19日,字节跳动宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。(刘锐)
走进合浦汉代文化博物馆
天津:秋收时节农事忙
党的二十届四中全会
铭记历史 缅怀先烈
2025年国家网络安全宣传周
锲而不舍落实中央八项规定精神
2025年中国国际服务贸易交易会
2025年全国两会