近年来，浙江普陀经济开发区（以下简称“开发区”）持续深化人才发展体制机制改革，积极探索政校企合作共建“三联”机制，聚力破解海岛地区高层次人才引育留难题，有效推动人才资源互通、平台共享、产学融合，为高质量发展海洋经济汇聚人才动能。

　　贯通融合人才资源跨界联用

　　在浙江中科立德新材料有限公司，专业技术人才的持续引进交流，也为企业生产和科研能力提升提供了重要助力。今年9月，乌克兰国家科学院科研团队成员卡特玲娜·库德尔科，通过柔性引才方式，与普陀企业浙江中科立德新材料有限公司达成合作。卡特玲娜将担任资深材料开发工程师，参与企业新型环保涂料的开发与研制工作。“围绕我们企业产品研发、技术提升等需求，相关部门积极奔走，精准匹配合适的专业人才，为我们后续稳步发展注入了强劲动力。”中科立德总经理邵汉琦说。

　　围绕市委“985”行动，近年来，开发区精准锚定校企需求探索政校企联合引才模式，以“政府搭台、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径，推动高层次人才以聘任制入职高校，以项目合作式领衔企业技术攻关，合力推动人力资源跨界联用、成果共享。目前已有1位省级人才成功落地，另有数位人才正在洽谈合作细节。依托普陀海洋产业研究中心，开发区还建立引才事业编制“周转池”，专项用于高层次人才引育，通过“政府出编，企业共享”，打通企业引进人才的身份、编制、待遇等壁垒。建立常态化沟通机制，定期开展高层次人才“十场百人”座谈会，增进政校企与人才交流。

　　聚力赋能 人才平台跨界联建

　　日前，舟山普陀国际健康产业中心省级科技企业孵化器正式揭牌，依托浙江自贸区政策优势，聚焦海洋生物医药、大健康产业特色板块，持续以“小细胞”撬动“大收益”。

　　近年来，开发区积极打造知识、信息、成果等交互的平台通道，探索推行“人才+实验室”共享模式，践行产才融合发展战略，支持企业与高校建立“产学研用”立体推进体系，目前已成功“孵化”企业12家，“在孵”企业30余家，建成院士专家工作站8家。同时与浙江海洋大学联合成立“普陀科技人才合作中心”，选聘“港湾大使”“青年人才举荐专家”10名。与浙江大学共建预制菜产业联合研究中心，实行首席专家负责制，推进共性关键技术深度攻关、中试开发等科技创新。

　　揽才聚贤人才活动跨界联办

　　今年4月，由区委人才办、区人社局共同主办的“‘海’纳英才，‘普’写未来”浙江海洋大学“普陀季”创新创业大赛成功举办。活动期间，众多海大学子积极参与，带着精心准备的创业项目参与评比，寻求合作商机。

　　近年来，开发区积极打造“浙海大普陀季”“海洋人才周”等平台载体，聚合各方资源进一步丰富跨领域、多行业的人才互联互动，全力推动人才的高效引育与合理分配。通过对邀请高校专家举办论坛活动及各类技术培训的企业进行经费补助。目前开发区已举办“校企双进”、专场招聘会等活动12场次，与上海交通大学、江苏科技大学等国内知名高校达成合作意向16项。以“港湾计划”为牵引，紧盯“毕业季就业季”，开展“浙海大普陀季”“海洋人才周”等引才活动共计8场次，集成推出人才礼遇“十优享”工程，引导大学生回舟创业就业，今年来，新引进高校毕业生近3000人。（张俊杰）