在这个充满挑战与机遇并存的时代，科技创新已成为推动各行各业高质量发展的核心动力。习酒集团始终秉持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，不断在科技创新的道路上砥砺前行。

　　自习酒创立以来，科技创新便如同一条贯穿企业发展脉络的红线，引领着习酒不断突破自我，实现跨越式发展。回顾近几年习酒的秋收论坛，每一次盛会都是习酒人智慧与汗水的结晶，每一次成果展示都是习酒科技创新实力的有力证明。从“创新驱动高质量发展，科技赋能强品牌未来”到“科技兴企，创新引领未来”，每一次大会都紧扣时代脉搏，聚焦行业发展前沿，为习酒乃至整个白酒行业的科技创新注入了强劲动力。

　　据悉，本届秋收论坛将以“敢想、敢做、敢创造；向新、向质、向未来”为主题，在秋收之际全面总结习酒科技创新经验，分享交流白酒行业科技创新成果，表彰在习酒科技工作中作出突出贡献的集体和个人，营造科技创新浓厚氛围。

　　创新成果，落地开花

　　2024年，在科技创新的驱动下，习酒的创新工作取得了一系列令人瞩目的成果：习酒创新发展研究院成立、《习酒集团党委关于推进创新工作高质量发展的意见》正式出台、习酒集团正式升格为省管大一型国企等。

　　在创新管理机制方面，习酒构建形成了“2+1+8”的创新组织架构。实行管理委员会领导、科学技术委员会指导、科技管理部统筹管理，酿造原料与育种、工业微生物、风味与品质、酿造工艺与装备、质控研究、产品创新、绿色生态、数字化技术等8大研究中心具体实施的“一体化运行”组织架构。建立实施项目全生命周期管理体系，以需求、问题和结果为导向，兼顾前沿、战略、基础科学等领域研究，集成内外部资源，纵向分解落实，横向整合优势，确保创新资源投入可知、过程可控、成果可见。

　　在创新实施体系方面，创建形成了6个省级创新平台：中国轻工业白酒智能酿造工程技术研究中心，省级企业技术中心、工程研究中心、制造业创新中心、酱酒职业技能培训基地、高技能人才培训基地；以北大-习酒酱酒行业数字化转型联合实验室为代表的N家产学研合作于一体的协同创新联盟，持续加强技术攻关，有效促进和推动研究成果转化应用。

　　在创新文化方面，创新氛围更加浓厚。习酒发布实施《创新文化手册》，深入阐释创新使命、创新价值观、创新精神等7大创新理念，归纳总结了“三全四创五步”全生命周期创新管理模式，创新文化内涵进一步丰富；打造文化高地，持续开展秋收论坛、全国微生物绘画艺术大赛等主题IP活动，范围和影响力进一步提升；实施文化引导行动，通过劳模上讲堂、科技特派员进车间、生产技术分析大会等形式，深入开展宣传教育，使创新文化进市场、进班组，实现更广泛的文化输出转化和赋能。

　　在创新制度保障方面，更加有力健全运行机制，围绕研究院行政管理、人事聘用、资金投入、项目管理、容错激励及监督等6 个方面，制定配套制度31项， 实现“精细管理”；对标ISO56000国际前沿标准，在白酒行业首次构建了创新管理体系，涵盖手册和30个创新管理程序标准，实现“精益管理”；建立科技创新工作考评细则，紧盯基础管理、项目管理、知识产权管理3大核心指标，制定差异化高质量绩效考评指标，每季度动态跟踪检查，实现“精准管理”。

　　在创新成果产出方面，习酒以创新链赋能产业链，近年来开展各类创新项目，积极发表科技论文，申请发明专利和软件著作。2024年，荣获行业协会及省部级以上创新成果奖27项，参与国家、行业、地方和团体等标准制修订，修订完善12类440项企业技术标准。依托5大创新工作室，累计开展450项小改小革项目，先后获得省级以上劳动技能竞赛表彰20人，其中1人获得全国职业技能竞赛二等奖，4人获得“贵州省五一劳动奖章”，15人获得“贵州省技术能手”称号。

　　蓝图绘就，奋进其时

　　唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。从白酒作坊到百亿酒企，创新一直是刻在习酒骨子里的基因。对于习酒而言，企业就像一棵大树，创新犹如新芽，是生命力的象征，唯有不断创新，才能发新芽长新叶，才能茁壮成长，确保企业基业长青。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是习酒集团“十四五”战略规划的收官之年，本次秋收论坛对习酒而言意义重大，习酒未来的创新工作将有哪些新亮点？又会为习酒注入哪些新活力？让我们拭目以待.（萧峰）