“以前因为不会操作网上申报，每个季度都要到办税厅来报税，碰到人多的时候还要等上一会儿。现在通过大厅的导税员指导操作网上报税，不到5分钟就完成了申报。以后可以在家中自行操作了，省了不少事！”新办企业百色市宜祥商贸有限公司负责人李妮在税务人员的辅导下学会网上报税后欣喜地说道。这是国家税务总局百色市田阳区税务局在推进清廉机关建设中，构建惠企、清廉的政商关系，高效为纳税人缴费人排忧解难的生动实践。

　　近年来，为扎实推进清廉机关建设工作，切实树牢广大党员干部廉洁从政、执政为民理念，百色市田阳区税务局以“为民务实、廉洁高效”为宗旨，围绕“政治清明、法治清廉、干部清正、税风清朗”的清廉机关建设目标，打造“壮乡廉税”廉洁文化品牌，清廉机关建设成效明显，被列为田阳区清廉机关建设示范点。

　　聚焦“政治清明”深入推进政治建设

　　百色市田阳区税务局坚持不断加强政治理论学习，党委做好示范引领，推动“党委、党支部、青年理论学习小组”三级联学联动，有效教育引导干部职工坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。该局连续两年获评田阳区“学习强国”先进单位。

　　此外，该局立足税收职责，强化政治担当，开展“回头看”，该局针对发现问题发出《监督建议书》8份，监督落实好中央各项利企惠民政策，助推地方经济社会高质量发展。截至2023年11月，依法落实新增减税降费14435万元。

　　聚焦“法治清廉”不断规范执法服务

　　只有做到法治清廉，才能在执法与服务中做到公平公正，增强纳税人的信任感和满意度。该局围绕“法治清廉”，在抓好税收执法规范的同时，聚焦税企交往中的廉政风险，建立税企交往正面清单和负面清单机制；积极探索税务人员“八小时外”监督机制，加强与公安、纪委监委等部门的沟通联系，邀请行业各级人大代表、政协委员和企业代表担任特约监督员，多渠道开展涉税监督。

　　持续规范执法与服务，推动营商环境不断优化。今年以来，该局累计深入2973户纳税人开展“问需问计问廉”大走访，解决落实诉求建议274条；规范行使行政处罚裁量权，落实“首违不罚”，446户纳税人从中受益；开展纳税信用培育工作，2023年以来新培育纳税信用等级A级企业237户，通过“银税互动”机制帮助辖区内企业获得融资超7.1亿元。

　　围绕“干部清正”持续深化干部监督

　　全面推动清廉机关建设,关键在人。

　　该局一方面抓牢“关键少数”，做好示范引领。严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制作班子成员《履责清单》和《廉洁从政清单》，督促领导班子成员在履职尽责、廉洁自律上做好示范引领。年内1名班子成员获建设平安广西活动先进个人荣誉表彰公示。

　　另一方面管好“绝大多数”，厚植清正沃土。根据干部职工岗位职责制定“醒责”机制，细化“履责”清单，推动形成“四责协同”联动效应。创新推行党风廉政风险防控“白、蓝、黄、橙、红”五色监督预警机制，2023年以来，发放五色监督预警卡18张，及时提醒，防范风险。开展“躺平式”干部专项治理，相关做法获地方纪委推荐。4名党员干部获百色市优秀共青团干部等荣誉。

　　聚焦“税风清朗”积极营造清廉氛围

　　良好的氛围，是扎实推进清廉机关建设的重要抓手。该局一方面加强廉洁教育阵地建设，探索打造以“税院宣廉、展厅述廉、阵地育廉和方寸警廉”为抓手的廉洁文化阵地，其中依托大院环境打造“以案醒廉”“算账明廉”等8个主题板块的“税院宣廉”硬件阵地以及“党课讲廉”“家访传廉”的育廉“软阵地”，让广大干部时刻感受廉政文化熏陶。同时，通过开展结对家访促清廉活动和召开家属谈廉座谈会等方式，加强了对干部的监督和管理，推动了清廉氛围的形成，2023年开展结对家访促清廉活动70余人次，召开家属谈廉座谈会1次。

　　另一方面加强宣传教育，积极开展主题鲜明、内容丰富的“线上+线下”廉洁宣传教育，并充分利用田阳区“二都暴动”革命遗址等红色资源进行现场教学，引导党员干部自觉加强党性修养，筑牢廉洁从政的思想基础。

　　以“四清”为抓手，该局推动清廉机关建设蹄疾步稳，获评广西“创建模范机关建设示范单位”，为税收事业高质量发展营造正气充盈的政治生态和良好发展环境。（潘世明）