近日，脉脉创始人兼CEO林凡《中国企业家》杂志主办的活动演讲中透露，脉脉在2020年完成职场社交向职场社区的战略转轨之后，迎来用户数量与营收的双重增长，连续两年营收增长翻倍。

　　在林凡看来，职场人在求职中的真正痛点是信息差。信息差使用户担心错失机会及跳槽踩坑。职场社区丰富的内容为职场人打破信息差提供了参考，也贯穿职场人在职业选择和职场成长的全过程。

　　数据显示，脉脉的用户数量和营收增长迎来双丰收。截至2022年3月，脉脉注册用户超过1.2亿，招聘业务在营收中的占比逐年提升，已达到50%。如今，新经济企业求贤若渴，助力企业顺利连接中高端人才，成为脉脉招聘业务快速增长的主要动力。根据《财富》杂志2021年发布的《中国大陆年综合收入超30万元的人数排行榜》数据测算，在北上广深，年综合收入超过30万的职场人有633万人。而根据脉脉人才智库数据，在北上广深的脉脉用户中，年收入超过36万的达到403万。可以说，每三个中高端人才就有两个在脉脉活跃。

　　充满机遇的黄金产业吸引着大量中高端人才的目光，引发新的职场大迁徙。林凡坦言迁徙之路并非坦途，在这个过程中，脉脉将持续优化社区产品，夯实人脉服务，助力中高端人才顺利完成迁徙，助力企业在寒气中突围、顺利穿越周期。（王经）