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苏州高铁新城:多措并举加强人才“引”“育”“留”

来源:光明网2022-11-14 18:48

  近日,苏州市人力资源服务业骨干企业名单公布,苏州高铁新城人力资源管理有限公司荣登榜单。

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  苏州市人力资源服务业骨干企业评选活动由苏州市人力资源和社会保障局组织发起,旨在加大人力资源服务业骨干企业培养力度,鼓励人力资源服务机构做大做优做强,扩大人力资源服务领域规模化、专业化、特色化服务优势,切实推动人力资源服务业高质量发展。经机构申报、各地推荐、审查评估、社会公示等环节,全市共有10家机构入选。

  苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月,系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。公司成立以来,依托苏州高铁新城产业发展阵地,切实提升创新发展和人力资源配置能力,为苏州高铁新城高质量发展提供人才支撑和人力资源服务保障,在促进就业、引进人才、服务用工等方面起到了重要作用。

  目前,公司业务已覆盖人力资源服务业各个领域,在既有业务基础之上积极推进国有企业市场化改革和数字化转型,在人才“引”“育”“留”方面下足笔墨做文章,致力于打响“苏州高铁人才”品牌。

  苏州高铁新城人力资源管理有限公司孕育于朝气蓬勃的苏州高铁新城,成长在开放再出发的发展浪潮中,跟随苏州高铁新城一同成长,深耕苏州高铁新城多年,在人才配置方面起到了支撑作用,形成了以“苏州高铁人才”为品牌的社会知名度,公司目前和先进技术成果长三角转化中心等一批新兴高技术产业头部单位建立常态化合作。

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  为解决疫情背景下企业的人才招引迫切需求,基于“依托政府、服务企业,小平台、大服务”的建设理念,公司打造了具有区域特色的新城招聘平台,作为苏州高铁新城企服平台专属板块,平台拥有发布岗位、投递简历、数据分析等数字化功能,为求职者和用工单位之间搭建供求匹配的“直通车”,推动求职招聘“零距离”,为企业和求职者提供一站式就业招聘服务。

  截至2022年11月,平台已注册企业超过250家,发布1600多个岗位,累计收到简历3万多份,线上产业、高校专场招聘会12场。逐步形成“来相城找工作 就上新城招聘”的品牌效应。

  公司运营的招聘直播品牌——相遇•招聘直播间,以企业需求为导向,科技赋能人才招聘,为产业招引配套服务,促就业、保民生。通过云端直播招聘,打破空间限制,提升招聘精准度、透明度,直播的互动性和时效性进一步加强求职者与招聘方之间的便捷沟通,为企业提供有力的用人保障。

  作为国有企业,积极履行社会责任,在人才招引工作力度上下足功夫,根据企业人才实际需求,进行“量体裁衣”,按照“缺什么”“引什么”的思路实行“精准引才”,量身打造引才渠道清单,积极承接全国各大高校招聘会、产业专场招聘会50余场,将更多人才汇聚到这里。

  公司打造的苏州高铁新城环秀湖培训品牌,以“契合产业布局、推动高质量发展”为方向,以“整合、共享、提升”为目标,致力于为企事业单位和人才提供高效化、专业化、个性化的整体学习解决方案,推进企事业单位核心竞争力的提升,着力提高人才供需配置效率,赋能企业高质量发展。目前已有多样化党建阵地和楼宇培训场地20余个,百余名师资,涵盖数字金融、智能车联网、工业互联网、生物医药等20大类,万余门课程等资源。下一步,公司还将联合各大高校、协会,聚合头部产业讲师资源,结合产业发展进行定向授课,为经济发展注入新动能。

  目前新兴产业发展日益加快,对于专业技术人才需求也越来越大。公司积极走访重点产业企业,密切联系高校,着力推动优质企业与各类院校的合作,为各种形式的校企合作牵线搭桥。公司从人才培养源头入手,凝聚各方力量,力争为产业发展输送一批专业对口、技能过硬的专业人才。

  公司非常关注各类产业人才的工作、生活,依托运营环秀湖人力资源经理人联盟、环秀湖创业俱乐部两大服务平台,为各类高层次人才、企业搭建学习交流、融汇理念、共同提高的平台,营造省心、舒心的氛围。

  目前拥有会员单位百余家,每年开展10余场公共活动,涵盖专题工作研讨会、人才主题活动、管理培训讲座、游学交流等多种活动形式,同时也为企业提供各类科技政策咨询、科技项目申报服务,“诚意满”带来“人气满”,想人才之所想,急企业之所急,努力做好城市服务的“店小二”。

  接下来,苏州高铁新城人力资源管理有限公司将继续把握时代机遇,紧握时代发展脉搏,持续推进公司数字化建设进程,倾心为产业深化发展建立人才引擎,为相城区“双中心”建设提供人才动力。(苏州高铁新城管委会  黄丹)

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