近年来，潍坊高新区大力实施“人才强区”战略，创建以“科技人才顾问（副总）”为代表的各类创新人才集聚和高层次人才平台，营造良好的创新创业生态环境，为潍坊高新区高质量发展蓄势赋能。

　　在山东华滋自动化技术股份有限公司生产车间，来自山东科技大学的石侃和他的团队正在指导企业科研人员，进行高智能模切系统项目的研发实验。“石博士不仅是高校教授，他还是我们公司的科技人才顾问，是我们公司自己的员工。”山东华滋自动化技术股份有限公司副总经理钟桂香兴奋地说。

　　像华滋这样的高新技术企业，迫切需要高校科研院所的技术支持，在潍坊高新区的牵线搭桥下，华滋与多家高校进行产学研合作，克服模切技术在非标定制领域一道道卡脖子技术，成功申报国家专利200余项，技术设备远销海外几十个国家，赢得了国际认可和赞誉。

　　人才的智力支持让华滋的科技创新之路走得更平坦，也让山东华辰制药有限公司的多项创新技术实现突破。

　　“前几年，我们公司刚起步的时候，也面临着人才短缺、招引高学历人才困难的情况。近两年，潍坊高新区实行的科技人才顾问柔性引才机制，解决了我们的燃眉之急。”山东华辰制药有限公司副总经理王少娟表示，现在企业发展迅速，每年申报专利8-10项，在新药开发与制剂技术方面成为行业领军企业。

　　科技人才顾问赵永达是青岛农业大学医学院基础兽医学专业讲师，主要研究方向为药物代谢动力学、新兽药开发与评价等。几年前，赵永达考虑最多的是科研成果如何从“象牙塔”走到车间，转化为“现实生产力”，现如今，在高新区找到了答案：“只在高校搞研发，科研成果与市场是脱节的；这几年深入到企业挂职，不仅提高了企业科研人员的技术能力，而且推动了科技成果在企业转化。比如我们正在研究的复方注射剂项目，就是了解企业需求后经过充分的市场调研确定的。项目成功后，将打破国外产品在国内的垄断，实现制剂技术新突破。”

　　今年以来，潍坊高新区深入实施“校地合作双百行动”，一方面通过选派科技人才专员，与一批驻京高校和科研院所建立了长效沟通机制，另一方面根据区内企业对人才项目的需求，有针对性地帮助企业对接相关专家，促成双方形成务实合作、互利共赢的新局面。

　　今年，潍坊高新区新选聘来自北京航空航天大学、山东大学等院校的9名专家人才担任科技人才顾问，总数达21名，在推动校地企人才联合培养、企业技术难题解决、产业转型升级等方面发挥了积极作用。（冯玉诚）