光明网讯（记者 张慕琛）记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，宣城市人社部门紧盯营商环境优化，聚焦预防和解决拖欠农民工工资问题，严把“事前源头审查、事中系统监管、事后结果运用”三道关口，用心、用力、用情解决农民工的忧“薪”事，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

　　事前规范劳动用工管理。将各类企业、个体经济组织、民办非企业单位纳入劳动保障书面审查范围，切实从源头上规范企业用工秩序，强化依法用工，截止7月底，全市已有1400家用人单位通过网上申报劳动保障书面审查业务。

　　事中保障工资报酬权益。积极推进农民工工资信息化闭环监管，畅通投诉渠道，提高处置质效。组织开展“全国根治欠薪线索反映平台”线索处置效能提升行动，截止7月底，全市共接收平台线索577条，已办结566条，办结率达98.1%，随机抽取的线索回访满意度达100%。宣城市实名制管理信息系统实现与全国建筑工人管理服务信息平台和安徽省保障农民工工资支付监控系统实时对接，实名制覆盖所有在建工程项目，截止7月底，全市进入实名制管理平台在建项目268个，录入劳务人员信息约13.8万人。

　　事后加强分类信用监管。制定《宣城市用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施细则》，今年以来，结合用人单位劳动用工诚信等级评价结果，为50个项目减免农民工工资保证金近5300万元，为200多个项目办理保函或保证保险等替代现金缴存农民工工资保证金，替代保证金金额达9500余万元。