光明网讯（记者 赵艳艳）记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，广西南宁市委、市政府坚持将高校毕业生等青年就业作为民生工作的重中之重，将做好来邕留邕应届高校毕业生就业服务，确保凡有就业意愿的“人人有岗位、个个能就业”，全力确保就业局势稳定。

　　主动做好“靠前服务”文章，将毕业生离校前后“服务不断线”转为离校前“服务先连线”。

　　主动打破高校与地方一个负责“毕业前”、一个负责“毕业后”的惯有服务隔阂，将落实“留桂就业计划”转为“留邕就业行动”，靠前做好驻邕高校就业服务。

　　一是校地对接“零距离”。出台《常态化对接联络服务工作方案》，南宁市委组织部、市人社局、市教育局等21个行业部门赴35所驻邕高校上门走访，全部对口签约、一一结对服务，并邀请高校书记校长开展访企拓岗座谈会7场、走访企业单位205家；

　　二是就业底数“摸到位”。通过学校统计、校园问卷等方式精准掌握毕业人数、专业分布，定期掌握留邕意向、就业进展，及时研判就业困难问题；

　　三是政策服务“送到校”。整合推送南宁人才就业政策包，开展全方位政策宣传，做到校园网站有政策、广播有服务，微信有推文、食堂有海报；

　　四是就业服务“送上门”。以“线上线下统筹发力”“小范围、多频次”等方式，组织开展就业指导、专场招聘、政策宣讲、兑现政策、创业培训、岗位推送“六进校园”行动。

　　今年以来，南宁市直部门组织大型线上招聘5场，开展校园招聘57场、政策宣讲24场，推荐就业岗位17.4万个。

　　主动做好“融合服务”文章，将毕业生就业服务与青年人才服务深度融合。

　　把做好高校毕业生就业服务作为人才工作大事，把高校毕业生作为落实强首府战略的重要人才支撑，将就业服务与人才服务深度融合、协同推进。

　　一是将市场就业与产业引才深度融合。聚焦重点产业、重点项目需求，引导开发面向应届高校毕业生的优质岗位。目前，全市储备各类岗位12.6万个，其中国有企业、工业商贸龙头企业、“专精特新”中小企业等重点产业岗位4万多个。

　　二是将基层就业与乡村聚才深度融合。聚焦乡村振兴工作需要，稳定和拓展基层机关、事业单位、“三支一扶”人员、“特岗计划”教师等服务岗位，年内面向应届高校毕业生提供公共服务岗位1万个以上。

　　三是将促进毕业生就业创业与吸引青年人才来邕留邕深度融合。出台《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》，从“岗位支持”“就业奖励”“创业扶持”“安居保障”“学费代偿”“生活补贴”“零门槛落户”等方面构建立体服务体系，大力度吸引毕业生来邕留邕干事创业。

　　根据问卷调查，驻邕高校应届毕业生表示首选南宁就业达到49.80%，相比2021年度调查高出17个百分点。

　　主动做好“兜底服务”文章，将跟踪服务“离校未就业毕业生”拓展到所有“来邕留邕未就业毕业生”。

　　依托南宁市在全国领先的高校毕业生就业“打包一件事”、“智慧人才”一体化等信息平台，专门开发上线“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序，对无论是上级移交的离校未就业毕业生、还是自主来邕留邕未就业毕业生，均实行“实名登记+全程跟踪+兜底帮扶”机制。

　　一是实行“岗位秒推”服务。毕业生通过网站或微信登录“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序，提供简历“一键发布”、岗位“一秒推送”服务，并依托南宁人力资源市场库每周至少推送2个适配岗位、2次招聘会信息。

　　二是实行“100%跟踪”服务。对推送岗位、招聘会2个月仍未实现就业的毕业生，实行100%跟踪回访，提供“1+3+1”跟踪服务（免费提供1次职业指导、3次岗位和招聘会推荐、1次职业培训或就业见习机会）。

　　截至6月13日，南宁市人力资源市场库储备面向毕业生就业岗位达到12.6万个；在线登记的来邕留邕毕业生3468人，推送就业岗位12504个。