光明网讯（记者 李俊男）“如果没有政府的帮助，不敢想象我们企业今年会是什么样。”安徽舒城胜利精密制造科技有限公司公关部经理李孝莉感叹道。

　　今年疫情期间，复工复产和疫情防控成了摆在众多企业和工厂面前的两大难题。而对于舒城经济开发区杭埠园区的企业来说，政府采取了一系列措施帮他们摆脱了这些后顾之忧。

　　安徽精卓光显技术有限责任公司生产车间，工人正在有条不紊的工作（光明网李俊男摄）

　　乡镇负责人亲上阵 各项措施助力招工复工

　　年初严峻的疫情形势，让80%员工都是外地人的安徽舒城胜利精密制造科技有限公司陷入了困境。“当时不管是普通员工还是管理人员，都在外地回不来，我们企业的生产一度停滞。”胜利精密制造科技有限公司的公关部经理李孝莉称。

　　但这样的情况并未持续很久，舒城县政府第一时间了解并关注到园区内企业遇到的这一难题。针对出现较大用工缺口的情况，舒城县政府协助园区管理部门建立了政府帮招工作机制，将园区重点企业的招工任务被分解到各乡镇，各乡镇主要负责人亲自挂帅，亲力亲为在本地进行招工，同时积极协调县医院为返岗和新上岗人员开通体检绿色通道，免费进行核酸检测，不仅减轻了企业疫情防控上的压力，更有效地缓解了企业用工难题。据统计，在政府和园区管理部门的帮助下，2800多名本地工人及时、有序的走上工作岗位，企业订单在上半年实现饱和。

　　政府企业员工面对面 12条专线保障就业用工稳定性

　　保障工人就业的稳定性也是解决企业用工难题的重要方面。胜利精密制造科技有限公司公关部经理李孝莉说，最开始几年企业用工问题比较严重，年年都招不到人，有的时候甚至不得已使用日结工和小时工，每次人力资源部门汇报的时候都让企业的管理人员头痛。

　　为了稳住就业，舒城政府召集员工代表和企业负责人，三方面对面坐在一起，让员工代表向政府和企业提出薪资、食宿、交通等方面的需求，精准解决员工问题，帮助企业留住人才。2月以来，舒城县开通了县内12个乡镇12条“接你上班，送你回家”公交专线，有效提升了当地的就业稳定性。“今年90%的工人都留下了。”李孝莉，“往年的招人留人问题如今迎刃而解，我们的人力资源经理今年笑出了花。”

　　此外，园区还设立了人才服务市场，进一步方便园内企业在本地招工。安徽精卓光显技术有限责任公司总经办经理林万胜称，有力的招工政策是企业选择入驻舒城经济开发区杭埠园区的原因之一，企业可以直接把招聘台设在人才服务市场就近人才，解决了企业发展的后顾之忧。

　　今年2月以来，安徽舒城县政府对经济开发区的所有企业和项目的用工情况、防控准备、复工计划等开展全面拉网式梳理，掌握第一手资料，制定出台了《企业复工复产疫情防控工作须知》。 在做好疫情防控的同时，舒城县政府创新方法、主动作为，积极有效应对复杂严峻的经济形势，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，奋力跑出了工业经济高质量发展“加速度”，为舒城县的经济社会发展和全市“六稳”“六保”工作做出突出贡献。